Die Amazing Tools GmbH unterstützt unter den Markennamen PD Experts und Make Experts Unternehmen bei der Einführung und der Verwendung von Pipedrive mit einem starken Fokus auf Integrationen und Automatisierungslösungen, insbesondere mit Make und n8n. Als PD Experts wurden die Pipedrive-Spezialisten zum „Global Partner of the Year“ von Pipedrive ausgezeichnet, unter den Make-Partner gehört die Firma zu den Top 10%-Partnern weltweit. Die Entwicklungsabteilung realisiert sowohl Standard-Software für den breiten Markt also auch individuelle Lösungen für Kunden – vom KMU bis zum Großkonzern. Masentaugliche Lösungen werden über den Webshop www.atools.de als SaaS-Lösung vertrieben.

Leitung Entwicklungsabteilung

Als Leiter unserer Entwicklungsabteilung tragen Sie die Verantwortung, das Team zu führen, weiterzuentwickeln und strategisch so aufzustellen, dass die Abteilung in den nächsten Jahren als eigenständige Firma nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich wird. Sie sind technischer Ansprechpartner für Ihr Team, koordinieren externe Partner und treiben die strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran – stets mit dem Fokus auf Mehrwert für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines heterogenen Teams aus Festangestellten, Freelancern und Partnern
  • Steuerung von Kundenprojekten: Anforderungsanalyse, Beratung, Definition der technisch sinnvollen Lösungen und Preiskalkulation
  • Sicherstellung hoher Entwicklungsqualität und nachhaltiger, wiederkehrender Umsatzströme
  • Mitgestaltung der Preisgestaltung und Abstimmung mit Kunden und Geschäftsführung
  • Eigenständige Auswahl und Steuerung von Technologieeinsatz und Partnern
  • Förderung des Know-how-Aufbaus und Trainings für weniger erfahrene Entwickler
  • Gelegentliche operative Mitentwicklung bei wirtschaftlich sinnvoller Priorität

Ihr Profil

  • Fundierte Erfahrung mit Make und n8n ist zwingend erforderlich
  • Technische Führungskompetenz mit Freude an Teamführung und Coaching
  • Praxisorientiertes Verständnis für API-Integrationen und Automatisierungslösungen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Beratungskompetenz – wir entwickeln, was Kunden brauchen, nicht nur wollen
  • Unternehmerisches Denken mit hohem Maß an Eigenverantwortung
  • Perfektes Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sie passen zu uns, wenn Sie nicht hierarchisch denken, sondern auf Augenhöhe mit Team und Kunden arbeiten

Ihre Vorteile

  • Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein wachsendes, motiviertes Team und ein offenes, wertschätzendes Miteinander
  • Die Chance, eine Entwicklungsabteilung strategisch und operativ mitzugestalten
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Kurz gesagt

Wir suchen jemanden, der die Entwicklungsabteilung wie seine eigene Firma führt. Das Ziel ist auch die Abteilung als eigene Firma aufzubauen. Die Person soll dann auch die Geschäftsführung übernehmen und Firmenanteile bekommen.

Hört sich das spannend an? Bitte schreiben Sie einfach an jobs@pd-experts.com. Wenn Sie wollen, können Sie natürlich gerne gleich einen Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem LinkedIn/XING-Profil anhängen. Wir schreiben dann oder rufen innerhalb von 24 Stunden an, damit wir uns einmal kennen lernen und den weiteren Ablauf besprechen.

Und das erwartet Sie wirklich ohne HR-Blabla:

Hier haben wir die Kollegen gefragt, warum sie gerne bei PD Experts arbeiten. Das sind die Antworten:

  • Ortsunabhängiges Arbeiten (alles remote)
  • Spannender und anspruchsvoller Alltag
  • Einblick in viele verschiedene Branchen durch wechselnde Kundenanforderungen
  • kaum monotone Aufgaben
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Gute Zusammenarbeit mit Pipedrive
  • Tolles Team
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten

Fehlt Ihnen das (m/w/d)?

Nur damit eines ganz klar ist: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen. Was zählt, sind Ihre Persönlichkeit, Ihr Talent und Ihre Leidenschaft. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Wir glauben aber auch an Effizienz und daran, dass man sich das (Arbeits-) Leben nicht schwerer machen muss als es sowieso schon ist (und der Gesetzgeber fordert). Deswegen verwenden wir in allen Jobausschreibungen möglichst geschlechtsneutrale Formulierungen und verzichten zugunsten der Lesbarkeit auf (m/w/d) oder ähnlichem Schnickschnack. Wir leben im zweiten 1/4 des 21. Jahrhunderts! Da ist es wohl selbstredend, dass sich alle – und zwar wirklich ALLE – angesprochen fühlen (außer denen, die gerne ein m/w/d) in der Ausschreibung sehen würden 😉

Sie haben Fragen?

Sie denken darüber nach Teil des Teams zu werden? Kontaktieren Sie uns! Wir erzählen Ihnen gern mehr über die Kultur, die Projekte und die Organisation!