Die Amazing Tools GmbH mit Sitz in Würzburg unterstützt unter dem Markennamen PD Experts Unternehmen bei der Einführung und der Verwendung von Pipedrive. Als größter Pipedrive Elite Partner wurde bereits über 500 Firmen geholfen, das weltweit zweitgrößte CRM einzuführen und zu verwenden. Das aufstrebende Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pipedrive Consultant mit viel Saleswissen

Ihre Aufgaben

  • Beratung beim Aufsetzen und der Verwendung von Pipedrive
  • Lösung von Problemen und Anliegen unserer Kunden in Bezug auf Pipedrive und damit zusammenhängender Tools
  • Identifizierung von Upsellpotenzial und der Versand von Angeboten
  • Pflege des eigenen CRMs
  • Keine Kaltakquise, wir arbeiten rein Inbound-fokussiert

Ihr Profil

  • Sie arbeiten problemlösungsorientiert und hinterlassen Ihre Ansprechpartner mit einem Lächeln im Gesicht
  • Sehr gute Excelkenntnisse und Interesse an Softwarelösungen und Verkaufsprozessen
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Sie denken immer kundenorientiert, lösen deren Probleme und machen ihnen nicht mehr Arbeit

Ihre Vorteile

Hier haben wir die Kollegen gefragt, warum sie gerne bei PD Experts arbeiten. Das sind die Antworten:

  • Ortsunabhängiges Arbeiten (alles remote)
  • Spannender und anspruchsvoller Alltag
  • Einblick in viele verschiedene Branchen durch wechselnde Kundenanforderungen
  • kaum monotone Aufgaben
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Gute Zusammenarbeit mit Pipedrive
  • Tolles Team
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten

Hört sich das spannend an? Bitte schreiben Sie einfach an jobs@pd-experts.com. Wenn Sie wollen, können Sie natürlich gerne gleich einen Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem LinkedIn/XING-Profil anhängen. Wir schreiben dann oder rufen innerhalb von 24 Stunden an, damit wir uns einmal kennen lernen und den weiteren Ablauf besprechen.

Fehlt Ihnen das (m/w/d)?

Nur damit eines ganz klar ist: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen. Was zählt, sind Ihre Persönlichkeit, Ihr Talent und Ihre Leidenschaft. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Wir glauben aber auch an Effizienz und daran, dass man sich das (Arbeits-) Leben nicht schwerer machen muss als es sowieso schon ist (und der Gesetzgeber fordert). Deswegen verwenden wir in allen Jobausschreibungen möglichst geschlechtsneutrale Formulierungen und verzichten zugunsten der Lesbarkeit auf (m/w/d) oder ähnlichem Schnickschnack. Wir leben im zweiten 1/4 des 21. Jahrhunderts! Da ist es wohl selbstredend, dass sich alle – und zwar wirklich ALLE – angesprochen fühlen (außer denen, die gerne ein m/w/d) in der Ausschreibung sehen würden 😉

Sie haben Fragen?

Sie denken darüber nach Teil des Teams zu werden? Kontaktieren Sie uns! Wir erzählen Ihnen gern mehr über die Kultur, die Projekte und die Organisation!